對話丨企業HR高管到高端獵頭 自我突破之路

2019-1-16 顏不糙

從企業人力高管轉變為高端獵頭,變的是職位和心態,不變的是對工作的激情和對自身的嚴格要求,以及對事業和夢想的追求。


第二期[成長專題]人物介紹 


本期大咖丨黃總

曾任地產行業Top10強人力高管,十余年人力資源管理經驗,勇于挑戰、勇于突破,入職時間一個月,完美渡過轉型期。


做一個選擇的時候會很艱難,在作出決定前總是會想到方方面面的困難,但一旦決定了,就要義無反顧的做下去,有些時候我們無法控制結果,但我們必須付出100%的努力,去享受這個過程,這個才是最重要的。



從0開始總是艱難的,選擇從高管到獵頭這樣的轉型,要面臨更大的挑戰、更多的質疑和壓力,您為什么做出這樣一個決定?

首先我非常看好獵頭行業的發展,我認為這是經濟快速發展下的一個必然產業,也是朝陽產業。就我自身來說,我喜歡對外溝通、喜歡和人打交道,具備人力資源的從業經驗,我認為我適合這個職業。更重要的是,對我來說這是一個全新的領域,會有更多進步的空間,并且我想在這個行業中做深做精,成為一名行業專家。


轉型到獵頭后,面對不同的工作節奏和工作模式,您在心態上有什么變化?

最核心的變化是我由甲方轉變為乙方,我的客戶由內部客戶轉變為不同行業、不同企業的客戶,工作職能由整體人力模塊的把握到專業模塊的深化、專業化。同時我了解甲方的需求,更容易去和甲方契合,因此我更愿意去挑戰這個行業。

 

很多人說獵頭行業是一個比較泛的行業,任何人都能做獵頭,我不這樣認為。獵頭對人的綜合素質要求更加全面,既需要人力資源從業人員的素質比如溝通表達能力、協調抗壓能力;又需要具備銷售人員的從業素質,比如成果導向、自我管理等,這是我對獵頭行業的一些理解。



獵頭行業對您來說是新的嘗試和挑戰,您也具備在此深耕的信心,縱觀整個獵頭行業,有許多家大大小小,或資深或年輕的獵頭公司,為什么您唯獨選擇了博才世杰?您基于哪些方面的考慮

博才世杰的核心價值觀“博才五決”是我非常認可的,客戶第一、誠信正直、專業執行、共創價值、發展創新,這些點跟我對企業的期望是契合的。在我目前的從業階段,選擇一家公司會更看重企業軟實力,比如企業文化和管理理念是不是和我的觀念相匹配。


其次,博才世杰在整個行業中的專業度非常吸引我,專業的研發團隊和行業針對性信息系統,能夠幫助日常管理提效,這是博才世杰的核心競爭力之一。

 

博才世杰專注于行業高端路線,服務理念和經營理念也是非常吸引我的,十分注重客戶的體驗價值。在我們所具備的能力不能為客戶提供等值或超值的服務時,我們可能會放棄為這家客戶提供服務,因為一定要保證服務質量是100%優質的。而我們所做的不僅僅是高端人才的輸送,還會提供人力資源管理的附加值,比如對高端人選一年的跟蹤期,跟進一年中人選工作的時效性、工作效率、職位晉升、思想動態的變化,同時也會對我們客戶進行階段性數據的統計,生成財務、人才輸送、離職率等相關報表,為客戶提供更加優質的服務。

 

在工作過程中,我的直觀感受是博才世杰是一個很年輕很有愛的團隊,平均年齡在27歲上下,這對我來說也是一個重新“回爐”升華的過程,和年輕人一起打拼、一起進步!

 


最重要的一點,是我近期很深刻的體會,博才世杰對于人才的培訓是很看重的,不僅有博才大學提供全方位定制化的培訓,幫助職場新人快速融入行業、提升團隊整體的凝聚力,還定期組織行業信息分享、mapping分享等,提升大家對整個行業的認識,加強溝通表達和邏輯思維能力。


深耕獵頭行業12年,如今博才世杰成為更加專業的平臺,關于博才世杰5年上市目標您有什么想法或目標與大家分享?

5年上市計劃的實現需要大量不同行業的精英加入,讓管理機制的功能最大程度發揮。歡迎精英們踴躍加入博才世杰,一起提升和進步!我愿貢獻自己的綿薄之力,與博才世杰共同成長,未來可期!


寫在后面

看完黃總的故事,你是不是也對獵頭行業充滿好奇或是憧憬?在博才世杰的大家庭里,每天都在發生新故事,每天都有新的挑戰、新的體驗和新的收獲。不論你是獵頭小白還是資深的老獵,我們期待優秀的你加入博才世杰的大家庭,一起成長、一起突破。


[成長專題]將記錄每個階段內自我突破的小伙伴們的收獲與成長,期待與我們分享獵頭之路上,你的成長故事。



-End-

編輯丨Zoe


招賢納新

當然,

我們也期待更多優秀的伙伴,

加入博才世杰溫暖向上的大家庭!



資深獵頭顧問(BD方向)

職責:

1、負責互聯網IT/金融/地產/教育等行業KA客戶的獵頭開發合作與維護,為客戶提供一定的行業信息咨詢和引導;

2、了解獵頭全流程業務、熟練操作BD模塊,了解負責行業的市場動態、尋找和挖掘行業業務信息,在某一行業有豐富的人脈和客戶資源。

要求:

1、性別不限,年齡32歲以下,形象氣質佳;

2、兩年及以上工作經驗,過往任職工作穩定性強;曾任職于互聯網、教育、金融、房地產等行業TOP50的HR人員優先;

3、具有較強抗壓能力和工作執行力、優秀的溝通談判能力、較強的獵頭行業市場洞察力。


獵頭顧問

職責:

1、分析職位需求,可為客戶提供一定的信息咨詢或引導;

2、候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業發展咨詢和指導;

3、開發客戶,完成客戶的招聘需求,達成業績目標。

要求:

1、統招本科以上學歷,甲方招聘、獵頭背景或互聯網IT、地產、教育、金融等行業職能背景;

2、具備優秀的人際溝通能力,思維縝密,具有較強的分析和解決問題的能力;

3、善于學習,結果導向,自我要求嚴格,能夠在無監督下高效工作。



面試直通車


長沙市開福區芙蓉中路綠地中心T2棟2208

深圳市南山區前海路振業國際商務中心2903

廣州市天河區珠江新城華普廣場西塔1602

聯系人: 郭女士 

電話:13632669256(微信同號)

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北京市朝陽區尚都SOHO北塔A座1102

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博才世杰人力資源

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